吴兴区执法局全面贯彻省市综合行政执法改革精神，对标对表推动《浙江省综合行政执法事项统一目录》（以下统称《统一目录》）事项有序划转，厘清执法职责和边界，推动建立分工合理、职责清晰、协同高效的“综合行政执法+部门专业执法+联合执法”执法体系。

一、谋实谋深，推动前期准备“三个到位”。一是确保划转一次到位。对照市区两级行政权力事项清单，逐项梳理《统一目录》15个条线20个方面300项事项，明确划出部门，画好时间表、作战图，确保事项承接规范有序。二是确保数据精准到位。对接各业务主管部门，全域开展事项权涉及数据排摸，摸清底数，确保“接的稳、管得好”。如通过排摸，掌握全区名镇名村、古树名木底数。三是确保能力提升到位。建立定期轮训、专项辅导等培训制度，加强业务部门指导和培训。组织召开“综合行政执法事项解析会”，逐条解析事项，提升执法队员业务能力。

德清县司法局坚持深化行政复议体制改革，不断整合资源，优化配置，切实打好“审理规程再细化、专业力量再强化、协作机制再深化”系列组合拳，全面提升行政复议规范化建设水平。

一、制定审理规程，明确实施步骤，实现案件办理规范化。该县司法局通过充分调研、多方论证、征求意见等步骤，牵头制定《德清县行政复议案件审理工作规程》。通过细化审理规程，全流程规范行政复议权利告知、申请、受理、决定、执行等关键环节，大力推动行政复议案件审理标准化建设，重点突出行政复议审理原则、程序和方式，统一行政复议法律文书，统一同类案件审查标准。今年以来新收行政复议申请43件，审结48件（含去年结转14件），切实提升了行政案件办理规范化程度。

舟山市司法局根据中央、省深化综合行政执法改革的决策部署，牵头推进该市五大领域执法改革和基层“一支队伍管执法”改革试点工作，全市综合行政执法展现了新气象。

一、突出抓基础，基本建立陆上“大综合”执法体系。先后将21个领域643项行政处罚事项划转至综合执法局，是全省执法事项划转范围最广、划转事项最多的地市之一。市县两级全部设立综合行政执法局，35个乡镇（街道）执法机构实现全覆盖，50%以上的基层中队完成了“三化”创建目标。全市综合行政执法（城市管理）机构核定编制484个（参公386个，事业98个），实有编制374个（参公271个，事业103个），95%以上编制下沉县级及以下执法机构。建立落实行政执法公示、记录、审核和办案评议等制度10余项，分领域细化处罚裁量标准，在全省率先完善综合行政执法配合协作、资源共享、监管职责、考核评估等机制，“一中心四平台”的智慧城管总体架构形成，基本实现了“执法机构全建立、划转事项全统一、基本制度全规范，智慧监管全覆盖”。

江干区司法局凝聚行政执法监督领导力、内控力、联动力，强化行政执法监督能动性，有效赋能法治政府建设。上半年，该区区本级和部门街道出庭率实现“双百分百”，较去年同期上升35.7%；行政复议和行政诉讼案件发案量同比下降 31.14%，败诉（纠错）率同比下降 33.33%。

一、顶层设计聚领导力，压紧压实执法责任。进一步提升党政主要负责人第一责任人履职作用发挥，区领导通过政府常务会议听取行政执法监督规范化建设创新实践、基层综合行政执法改革试点工作。围绕“两高一低”专项整治，主动约谈复议纠错率高、败诉率高的单位负责人，走访调研法治政府建设工作，提出“过程性监督”工作理念。大力支持定期执法问题通报制度建立运行，对复议诉讼中反映的执法问题进行批示督办，督促相关单位限期整改。借力区依法治区办统筹协调职能，通过日常走访检查、专项培训指导，即时协助执法单位解决重难点问题。截至目前，已出具问题建议通报3份，累计开展走访调研相关单位 20余次。

浦江县司法局紧盯行政复议办案程序、行政复议工作效果及行政争议实质性化解水平，着力提升案件办理质效，不断提高行政复议规范化水平。

一、在规范行政复议办案程序上下功夫，当好法治政府建设“助推器”。拓宽行政复议申请渠道，在县矛调中心设立行政复议咨询窗口，承担接待咨询、案件核查、材料初审等工作，群众还可以通过邮寄、传真等多种方式提交复议申请。同时，印发《浦江县行政复议局工作规范》，全流程规范行政复议申请、受理、决定、执行等4大关键环节，实现了“一套程序办案”。建立健全请示报告制度、行政复议调解制度、档案管理制度、行政复议决定书公开制度等，并制作统一的标准化文书，不断强化复议标准化建设，推动复议办案由“经验主义”转向“标准统一”，规范办案程序。

永康市司法局紧盯行政争议案发量、败诉率“双下降”目标，创新工作方法，强化源头治理，推动行政争议实质性化解，相关工作在金华市依法行政和行政争议化解“晒拼创”中被评为优胜单位，法治建设工作在金华市考核中持续名列前茅。

一、构建一个调解体系，矛盾纠纷化解在基层。发布“龙山经验”45条标准，完善“三调联动”“四调衔接”机制，凝聚化解合力，切实将问题化解在苗头、处置在前端、解决在基层。一是流程化运转。通过“初信初访”“一警情三推送”、村级网格员排摸等，将梳理出的矛盾隐患上报到矛调中心，并组织各涉诉单位调解或开展“3+X”联动调解，确保及时有效化解。二是网格化管理。强化“四必到、四必访”，网格员、调解员深入摸排，各类矛盾隐患第一时间收集汇总、分层过滤、分类处置，杜绝小事拖大、大事拖炸。三是考核化督导。将部门单位工作开展情况、参与调解率、调解成功率、败诉率等列入法治永康建设考核，细化责任分工，通过月通报季排名，进一步激发工作活力。

萧山区司法局紧扣“降存量、控增量”目标，全力推进解决行政争议“两高一低”问题，呈现纠错率、败诉率逐步下降，行政机关负责人出庭率、化解案件数稳步上升的“两降两升”良好态势。近日，杭州市委副书记、萧山区委书记佟桂莉批示肯定该项工作。

一、坚持问题导向，统筹协调推进。成立由区委副书记、区委法治办主任任组长、分管区领导任副组长、全区各单位主要领导为成员的全区“两高一低”整治专项工作领导小组，深化行政争议案件化解工作的高位统筹和高标推进。针对系列化、爆发式、集中性、跨时长的行政争议案件以及阶段性重点工作，定期召开专题研讨。对于案件高发单位，开展一对一上门走访把脉问诊。进一步加强行政执法机关与复议机关、司法机关之间的良性互动，优化败议败诉风险案件沟通机制，切实降低败议败诉风险。

温州市司法局坚持改革创新，坚持严督实导，坚持源头规范，推动行政执法“三新工程”，全力构筑规范化、标准化和精准化的行政执法监督制约体系，为温州高水平法治政府建设提供坚强的法治保障。

一、坚持以改革创新为驱动，擦亮行政执法监督“新名片”。强化行政执法监督规范化创新实践，总结提炼行政执法监督“七段”工作法经验。今年5月，全省行政执法监督规范化建设创新实践现场交流会在温州召开，推广介绍温州经验。做好“证照分离”改革全覆盖试点法治保障，对6个领域11个涉企经营许可事项开展“证照分离”专项监督，着力推动解决不批不管、只批不管、严批宽管等问题。积极推进“证明事项告知承诺制试点”和“无证明城市”创建工作。率全国之先推出“涉企免罚清单”和“涉企指导清单”，在涉企行政执法中融入柔性举措，获省委常委、常务副省长冯飞，市委副书记、市长姚高员批示肯定。