萧山区司法局紧扣“降存量、控增量”目标，全力推进解决行政争议“两高一低”问题，呈现纠错率、败诉率逐步下降，行政机关负责人出庭率、化解案件数稳步上升的“两降两升”良好态势。近日，杭州市委副书记、萧山区委书记佟桂莉批示肯定该项工作。
一、坚持问题导向，统筹协调推进。成立由区委副书记、区委法治办主任任组长、分管区领导任副组长、全区各单位主要领导为成员的全区“两高一低”整治专项工作领导小组，深化行政争议案件化解工作的高位统筹和高标推进。针对系列化、爆发式、集中性、跨时长的行政争议案件以及阶段性重点工作，定期召开专题研讨。对于案件高发单位，开展一对一上门走访把脉问诊。进一步加强行政执法机关与复议机关、司法机关之间的良性互动，优化败议败诉风险案件沟通机制，切实降低败议败诉风险。
二、坚持责任导向，下沉包案化解。采取一案一专班的工作方法，由包案负责人落实“三包三负责”，即包掌握案情、包分析症结、包解决化解，负责主持研究、负责协调疏导、负责案结事了。实行争议调处“销号制”，确保各类行政争议件件有安排、事事有落实。联合行政争议调解中心建立行政争议调处对接机制，借力各乡镇矛盾纠纷调解分中心、属地司法所、人民调解个人工作室等力量，共同参与复议前调解工作。特别是针对基层拆违拆迁工作衍生纠纷集中的特点，借助村民委员会、基层网格员对辖区内人熟、地熟、情况熟的优势，提高复议前纠纷化解率。
三、坚持需求导向，推动长效常治。举办全区政府法律顾问工作培训班、全区法治萧山建设培训班，加强各单位法治工作培训、法治思维培养。以基层合法性审查全覆盖为抓手，增加“行政规范性文件执法流程图”等制度供给，推进解决基层依法治理“最后一公里”问题。创新“以案释法”工作方法和途径，组建由行政复议工作人员和律师为成员的宣讲团，实行“送法下乡”制度，进镇（街）进村进户掌握辖区情况，对于苗头性行政争议做到早预防、早发现、早化解。截至8月，共化解各类源头性行政争议20件，为50余名群众答疑解惑。
