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嘉兴市司法局多项举措提升行政执法监督效能

admin admin 发表于2024-08-23 浏览111 评论0

嘉兴市司法局紧紧围绕党委政府中心工作和法治政府建设工作部署,以高质量的行政执法监督工作,促进全市行政执法部门严格规范公正文明执法,为打造“重要窗口”中“最精彩板块”贡献司法行政力量。

一、推进一批主体资格管理。全面落实行政执法责任制和行政执法公示制度,推进行政执法机构、职能法定化,结合事业单位机构改革完成情况,开展行政执法主体资格第二批确认工作,由行政执法单位向司法局自查报审,经司法局审查确认后在政府门户网站上公告,第二批法定、授权行政执法机关30家,受委托行政执法机关37个。同时,全面落实好执法人员持证上岗和资格管理制度,开展行政执法证件清理工作,目前市县两级已完成6404名行政执法人员身份信息和数字签名的采集补录工作。

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平阳县司法局开辟行政复议工作新局面

admin admin 发表于2024-08-23 浏览99 评论0

平阳县司法局秉持依法行政和复议为民的宗旨,通过拓宽受理渠道、科学分类审理、妥善化解行政争议等推进行政复议规范化建设,开辟行政复议工作新局面,积极助推法治政府、法治平阳建设。今年以来,新收复议案件32件,办结29件(含去年结转8件)。其中,维持6件、驳回2件、纠错5件,纠错率17.24%;以和解、调解方式结案16件,调处化解率55.17%。

一、拓宽渠道,群众申请便捷化。按要求配备行政复议硬件设施,增加行政复议专业人员力量,夯实行政复议规范化基础。对外公开办公地址、热线电话等,在局机关受理来电来信来访申请。主动入驻县矛调中心,开设行政复议窗口,提供行政复议咨询、受理等服务,积极构建“大复议”格局,引导行政争议当事人通过复议渠道依法解决矛盾纠纷。

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温州市司法局严把“三关” 助力行政规范性文件管理提质增效

admin admin 发表于2024-08-22 浏览87 评论0

温州市司法局从行政规范性文件立项、审核、清理三方面入手,严把“三关”,助力行政规范性文件管理提质增效。

一、以立项申请为抓手,严把增量关。严格遵循“职权法定”以及“内容相近的行政管理事项归并制定、内容重复或者没有实质性内容的不制定”等制定原则,采用年度立项和动态立项相结合机制,开展2020年度市政府行政规范性文件立项工作。收到市各有关单位申报项目57件,经必要性审核并报温州市政府办公室批准同意,纳入年度制定目录32件;经动态调整批准立项2件。市政府上半年已出台行政规范性文件10件。

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瓯海区首创法治建议书工作机制强化法治监督职能

admin admin 发表于2024-08-21 浏览82 评论0

瓯海区委全面依法治区委员会分发挥法治监督职能,制定印发《法治建议书工作制度》,对日常工作和研判中发现的各类法律风险隐患以及有关单位不履行或不正确履行推进法治政府建设主体职责的,向有关单位发出建议。近日,先后对区农业农村局和区经信局发放法治建议书,并监督整改。

一、明确监督范围,着力解决“一仍旧惯”问题。《工作制度》明确对法治建设工作中存在推诿责任、工作不力,或存在其他重大法律风险的8种情况可以发放法治建议书,提出防范化解措施和工作改进建议,并督促有关单位针对性地落实法治建设相关职责的法治监督方式。

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鄞州区司法局“三提三化”推动执法司法规范化落地见效

admin admin 发表于2024-08-20 浏览84 评论0

鄞州区司法局着眼基层执法司法实践,从执法行为、执法监督、执法反馈三个角度入手,以清单化、流程化、项目化明确一线执法司法标准,推动规范化工作落地见效,抓住关键环节发挥实效。

一、清单化对标对表,提升执法行为规范化。全面梳理全区执法司法职能单位,开展执法主体确认工作,建立执法司法名单。全面梳理首批43家执法单位执法司法职权,划分执法种类、拆分执法环节,建立执法司法权力清单、责任清单遇负面清单,进一步明确各项执法办案流程。提高执法行为评价标准,依托“三清单一流程”建立执法司法规范化积分考核制度,针对社区矫正、律师服务、综合执法等工作定期开展现场考核工作,形成动态评价机制。4月以来,累计开展个人自查、科室讨论、所长座谈、行业整顿等执法司法考评65场。

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安吉县司法局推进执法监督执法司法规范化水平提升年活动

admin admin 发表于2024-08-20 浏览104 评论0

安吉县司法局认真贯彻落实省级有关决策部署,切实以提升行政执法规范化水平、行政执法监督实效、人民群众法治获得感为中心,积极履行执法监督职能,推进执法监督工作深入执法司法规范化建设。

一、聚焦制度建设,“三项制度”应用推广持续深入。为确保行政执法相关信息公开透明、便于公众查询知晓,在制定公示清单目录同时主动对接,在政府门户网站增设公示专栏,促进信息公示集中清晰,以规范加强监督。将“三项制度”落实情况纳入机关效能考核,通过执法监督+考核督查双管齐下,督促各项制度落实落地。