江北区司法局全面贯彻落实上级部门关于执法司法规范化水平提升活动的部署要求，精心部署，念好“早、细、全”三字诀确保“提升年”活动全面排查工作落实落细。

余杭区司法局持续深化行政复议改革，全面归集行政复议职责，着力基础建设、制度建设、队伍建设，推动行政复议规范化。

慈溪市司法局积极发挥司法行政职能优势，按照落实行政复议体制改革要求，精心组织，狠抓落实，全面推进行政复议规范化建设。

乐清市司法局以省行政执法监督规范化建设试点单位为契机，大胆探索，创新推出“七段工作法”，形成监督流程规范、协作机制健全、面向社会公开、结果作用凸显、保障机制完善的行政执法监督工作规范化体制机制。

一、加强组织，夯实监督基础。一是健全领导机制。成立乐清市行政执法监督工作领导小组，召开会议，专题研究部署试点工作。二是强化队伍建设。面向社会公开招聘特邀行政执法监督员。探索建立了专家顾问制，请专家参与指导工作。建立执法监督行政指导机制，向被监督单位提出行政指导意见。三是提高工作透明度。努力搭建各种宣传载体和阵地，以专栏、简报、专报等形式进行宣传、通报。

温岭市司法局紧紧围绕法治政府建设中央督察和省委依法治省办督察整改窗口期，强化基层合法性审核“清单、人员、指引、责任”四个要素建设，基层合法性审核程序更加规范，审核质量明显提高。

苍南县司法局认真贯彻落实省、市、县关于执法司法规范化水平提升年活动部署，以此为契机全面再创自我革新、内在提升的关键闭环，做到点上出彩、面上铺开、成效蝶变。

一、准确认识核心要求，凝心聚力抓好贯彻落实。一是定调新目标，推动年度亮点工程。明确以“重整行装再出发，扬帆破浪再启航”为主旋律，锚定目标、突出优势，全力打造社区矫正政法协同一体化办案大厅。扎实开展“律师联企业，免费当顾问”活动，切实护航“两区”建设。二是用活新机制，建立专班制定方案。多次召开专题会议，制定实施方案及任务清单，利用“1＋7”工作小组模式，科学谋划转段工作，融合领导交办、项目推进机制，做到与省市文件在精神要旨上是契合的，在具体要求上是延续的。三是凝聚新力量，锻造队伍梯次成长。自龙港撤镇设市机构改革起，重新明确领导班子分工，重新整合下属事业单位。开展档案专项审核全覆盖工作，对70名干部人事档案进行全面审核。圆满完成一般干部晋升17人次，领导干部晋升4人次。注重后备人才培养，选拔任用2名年轻骨干。

上虞区司法局认真贯彻中央、省委文件精神，全面推进法治建设巡察，通过“组团式巡察”“清单式管理”“对标式整改”三措并举，着力提升上虞区法治建设水平。

萧山区司法局认真贯彻落实省厅、市局和萧山区委政法委相关部署，坚持问题导向、效果导向，快速度部署、严要求排查、高效率推进，扎实推进执法司法规范化水平提升年活动。