苍南县司法局认真贯彻落实省、市、县关于执法司法规范化水平提升年活动部署，以此为契机全面再创自我革新、内在提升的关键闭环，做到点上出彩、面上铺开、成效蝶变。
一、准确认识核心要求，凝心聚力抓好贯彻落实。一是定调新目标，推动年度亮点工程。明确以“重整行装再出发，扬帆破浪再启航”为主旋律，锚定目标、突出优势，全力打造社区矫正政法协同一体化办案大厅。扎实开展“律师联企业，免费当顾问”活动，切实护航“两区”建设。二是用活新机制，建立专班制定方案。多次召开专题会议，制定实施方案及任务清单，利用“1＋7”工作小组模式，科学谋划转段工作，融合领导交办、项目推进机制，做到与省市文件在精神要旨上是契合的，在具体要求上是延续的。三是凝聚新力量，锻造队伍梯次成长。自龙港撤镇设市机构改革起，重新明确领导班子分工，重新整合下属事业单位。开展档案专项审核全覆盖工作，对70名干部人事档案进行全面审核。圆满完成一般干部晋升17人次，领导干部晋升4人次。注重后备人才培养，选拔任用2名年轻骨干。
二、主动把握重点问题，打破阻力开展排摸倒查。一是问题排查不收力，推行高规格开局。围绕队伍建设、执法监督、社区矫正、公共法律服务、普法依法治理五大重点领域开展排查，全面梳理出24条具体问题，做到问题有出处、解决有门路。二是案卷评查有魄力，厉行高密度排查。全面排查行政应诉案卷与信访投诉案卷，倒查去年社区矫正执法警告案卷166件，审前社会调查940件，分析出存在不足，提炼出经验做法。三是倾听民意有助力，实行高质量改进。透过在司法所、普法活动上设置意见箱，以“三服务”、人民调解、信访平台等为媒介，了解群众的批评指导意见，准确提升执法司法规范化水平。
三、加快催生创新机制，增强动力提高整改成效。一是准确识变，让整改提高工作有动力。针对性制定整改任务推进表，共提出21项整改目标与细化为21项整改措施，定目标、下任务、包干到人，推动整改工作有序向前迈进。二是科学求变，让司法行政工作有新意。新设科室负责人工作汇报制度，围绕解决影响和制约执法司法水平提升的深层次问题，集思广益开创业务工作创新点，将其融入干部激励机制评价项目，共同打造科学决策型司法行政机关。三是主动应变，让提升年工作有深意。苍南县委书记黄荣定在县委全面依法治县委员会第二次会议上指出，要持续深化司法体制综合配套改革，深入开展执法司法规范化水平提升年活动。面对新形势下的挑战，必当以提升年为镜，提高政治站位、补强弱势短板，扎实推动司法行政工作走深走实。
