奉化区司法局深入贯彻落实省委、市委关于开展行政争议发案量和败诉率“双下降”专项行动要求，以行政争议化解为导向，提高站位、精心谋划，切实降低全区行政争议发案量和败诉率。

一、实施“红黄绿”三色督查制度。建立涉议涉诉案件通报制度、行政执法行为统计通报制度，实行“红黄绿”三色管理，对发案量和败诉率均上升的红牌警告单位和部门，列入法治督察名单并进行专项“法治体检”。将法治督查列入区纪委巡查常态化内容，对落实法治责任制度执行情况、行政执法行为规范化、复议应诉情况等十余项内容进行督查。截至目前，联合区纪委先后对岳林街道、江口街道等单位进行专项巡察，累计提出整改意见10余项。

衢州市司法局认真贯彻落实我省关于深化行政执法监督规范化建设创新实践工作部署，积极探索和创新行政执法监督工作方式，制定实施方案、明确时间进度，落实工作责任，推动执法监督工作见实效。

一、工作部署“一体化”，确保监督有力度。召开全市深化行政执法监督规范化建设创新实践推进会，牢固树立“一体化”意识、“一盘棋”思想，以培育“最佳实践”的目标和创新意识推动各项任务落地见效。召开重点乡镇（街道）、行政执法部门座谈会，深入了解行政执法工作实际，制定工作实施方案，明确8个方面15项重点任务。江山市、龙游县两个创新实践重点地区对照清单，同步部署、同步落实，形成市县联动、一体推进的工作格局。

温岭市司法局着眼司法行政工作现代化建设，以找症结、堵漏洞、固根本为目标，通过“排查、评查、整改” 三步走，深入开展执法司法规范化水平提升年活动。

一、突出全面排查，“刀刃内向”找症结。一是强调方案引领。制订印发《温岭市执法司法规范化水平提升年活动全面排查工作方案》，明确排查对象、领域、方式，确保排查有章可寻。二是实行问题清单制。要求各科室、司法所、个人都要建立问题清单，并定期上报清单、梳理共性问题。通过全面梳理发现司法所工作人员为乡镇提供法律意见和建议等方面存在不足。三是丰富查摆方式。深入走访、召开座谈会、向社会公开征求意见、调研等方式，对局、科室到基层站所开展全面问题排查。截至6月1日。共收到查摆出193条问题，其中个人问题清单 142条，单位问题清单51条；各类意见建议35条。

苍南县司法局认真贯彻落实省、市、县关于执法司法规范化水平提升年活动部署，以此为契机全面再创自我革新、内在提升的关键闭环，做到点上出彩、面上铺开、成效蝶变。

一、准确认识核心要求，凝心聚力抓好贯彻落实。一是定调新目标，推动年度亮点工程。明确以“重整行装再出发，扬帆破浪再启航”为主旋律，锚定目标、突出优势，全力打造社区矫正政法协同一体化办案大厅。扎实开展“律师联企业，免费当顾问”活动，切实护航“两区”建设。二是用活新机制，建立专班制定方案。多次召开专题会议，制定实施方案及任务清单，利用“1＋7”工作小组模式，科学谋划转段工作，融合领导交办、项目推进机制，做到与省市文件在精神要旨上是契合的，在具体要求上是延续的。三是凝聚新力量，锻造队伍梯次成长。自龙港撤镇设市机构改革起，重新明确领导班子分工，重新整合下属事业单位。开展档案专项审核全覆盖工作，对70名干部人事档案进行全面审核。圆满完成一般干部晋升17人次，领导干部晋升4人次。注重后备人才培养，选拔任用2名年轻骨干。

嘉兴市司法局结合“提升年”活动，构建与公检法部门的合作机制，扎实开展政法一体化办案平台法律援助协同试运行工作，实现法律援助案件线上单轨流转，提升公共法律服务效率和质量。

临安区综合执法局积极发挥职能优势，在打造城管城市大脑，强化感知、预警、查处、宣传、网巡，形成城市管理新平台的基础上，推出“数字赋能、五步闭环、连心超市”执法模式，不断提升执法效率，努力提升群众满意度。