临海市司法局坚持问题导向，聚焦制约新时代司法行政发展的因素，以提升队伍核心战斗力为落脚点，推动“提升年”活动走实见效。
一、锚定目标，精心铺设督查“路径”。强化过程督导，建立全程跟踪销号机制，实行清单式公示、项目化管理；开展全面督查2次，对查摆问题不到位、进度缓慢的4个部门和3名干警进行约谈提醒；畅通要情报送渠道，建立定岗定责联络制度，及时报送活动进展动态信息，推介特色亮点。
二、定向施策，精细问题查摆“点位”。对标梳理社区矫正、行政执法、公共法律服务、普法工作、队伍建设等5大领域16项具体问题，将个人、部门自查与问题认领相结合，共排查出单位问题清单25个、个人问题清单86个，落实整改责任；举办下属单位党支部书记“直面问题恳谈会”，收集党建发展不平衡、青年党员培育力度不够等问题建议6条；召开法律服务单位主任例会，紧扣“法雨春风”法律服务、律师万人比、政府法律顾问等重点工作，征集问题清单13个；与市公安局、市法院、市检察院开展座谈交流，重点征求关于加强律师执业规范、完善执法司法沟通协商机制、强化社区矫正工作衔接等方面的意见；积极与人大进行工作对接，达成“举办观摩开放日活动”“建立人大代表陪调制”等5项共建意向。
三、靶心发力，精准开具三改“药方”。坚持“思想问题立即改、程序问题规范改、实体问题限期改”，分类制定整改计划、设定整改时间，如针对社区矫正流转程序不规范、内控制度缺失的问题，限定在6月底前完成“智慧执法监管”平台研发，实现案件审批在线流转、一键归档。对照“两个社会”、平安建设等考核指标失分项，专题攻坚补短板，稳步推进市级宪法主题广场、行政争议调解中心和“枫桥式”司法所建设，逐步完善“三分”教育矫正、律师行业帮扶、法律援助“一体化协同”等机制。充分挖掘资源，全力打造司法行政工作品牌，探索组建“律师党建联盟”，实现理论学习、教育管理、阵地建设、公益服务、指数测评“五统一”，凝聚党建合力，推进律师行业党建和业务发展双提升；厚植法治底蕴，研究制定《重大事项合法性审查办法》，探索建立合法性审查服务、区域集中审查、政府法律事务“1+3”轮岗培训机制，夯实基层法治基础。
