诸暨市司法局积极发挥职能作用，打造“5+5”模式，全面加强和改进行政执法监督工作,进一步深化行政执法监督机制建设，强化监督合力，提高全市依法行政水平。
一、“规范+流程”明确监督要点。规范执法监督程序，细化执法监督流程，按照不同监督情形，分类制定工作流程。针对不同权力运行的特点、要求、程序，制定监督检查方案，明确监督重点环节，并实行监督后“回头看”，对拒不整改或整改不到位的进行追责，打造监督闭环，避免流于形式。截至目前，已起草《诸暨市行政执法监督2020年工作要点》《诸暨市行政执法监督规程（试行）》《诸暨市行政执法监督事项流程》和《行政执法监督文书样式》。
二、“部门+协作”形成监督合力。配合、参与市人大牵头的专项执法监督，定期召开预防和化解行政争议府院联席会议，组建专业的行政争议调解员队伍，提升行政执法监督效果。联合法院、检察院印发《诸暨市行政争议调解员选聘及履职评价办法试行》《诸暨市行政争议调解中心工作细则（试行）》。深化执法监督和检察监督的协作衔接，建立府检联席会议制度，进一步加强和规范行政争议调解工作，以案件促规范。今年以来，检察院参与调解行政争议4件。在执法监督过程中，发现有明显违法行为的，制发监督意见书同时抄送市监委或派驻执法部门纪检监察组，加强监督合力。
三、“结果+考核”促进依法行政。落实行政执法过错责任追究制度，实行行政诉讼、复议情况每月通报及执法监督情况定期通报制度。整理该市行政应诉和行政复议典型案例汇编，收集2018年、2019年行政诉讼案件分析报告初稿，通过典型案例以案释法，明确执法的重点易错环节和步骤，促进行政机关依法行政。今年以来，开展行政执法专项监督25次，评查案卷140余件，涉及21个执法部门。
四、“培训＋外援”补充人手不足。加强行政执法监督人员队伍建设，建立健全行政执法监督人员业务培训制度，提升执法监督工作能力。加强行政执法特邀监督员队伍建设，适当提高企业、律师和新闻媒体等行业从业人员的选聘比例，充分发挥其职业优势，积极邀请行政执法特邀监督员参与行政执法监督日常活动，有效促进行政执法监督工作。目前有特邀行政执法监督员6名，今年已参与专项监督13次。
五、“信息化+全记录”丰富监督手段。加强行政执法监督信息化建设，实行监督行为留痕制度，将执法监督目录化、书面化、案卷化。在现场监督的基础上，探索网上办案系统监督等信息手段，通过设置行政执法监督询问室、听证室等办案场所，监督机关及人员配备记录仪，全程记录监督过程，及时存档，确保有据可查。
