诸暨市司法局立足司法行政职能，围绕全面加强和改进行政执法监督工作,着力推行“一二三N”模式开展行政执法监督规范化建设，强化监督合力，提高全市依法行政水平。
一、打造“一体系”规范流程制度。根据行政执法监督流程，制订监督方式、标准和责任追究等制度，制定规范监督工作运转程序文书模板。推行执法监督全过程记录，实行监督行为留痕，将执法监督“目录化、书面化、案卷化”，在牵头专项执法监督、重点领域监督和“双随机”检查过程中，全程记录监督过程，及时存档，确保有据可查。今年以来，开展行政执法专项监督25次，涉及21个执法部门。
二、建立“两机制”夯实队伍基础。一方面建立健全行政执法监督人员培训机制，汲取先进地区的执法监督经验，提升执法监督工作能力。另一方面建立特邀行政执法监督员动态调整和培训教育机制，适当提高企业、律师和新闻媒体等行业从业人员的选聘比例，提高社会公众参与行政执法监督活动的能力，有效促进行政执法监督工作。目前有特邀行政执法监督员6名，今年以来，已组织行政执法监督人员培训120余人次，特邀行政执法监督员参与专项执法监督6次。
三、落实“三步走”运用监督结果。第一步落实行政执法过错责任追究制度。实行行政诉讼、复议情况每月通报及执法监督情况定期通报制度，将发现的违法违纪行为及时通报市监察委。第二步加强监督结果在考核中的运用。将本年度审结的一审行政诉讼案件败诉情况，行政机关负责人出庭应诉情况等纳入市政府对镇乡（街道）和市级行政执法部门的依法行政考核中，发挥行政执法监督的导向作用。第三步，通过执法监督树立先进典型。对在执法监督过程中发现的好的工作经验和对典型诉讼复议案件进行通报。以案释法，促进行政执法机关规范化执法。今年以来，累计通报行政诉讼、复议情况2次。
四、健全“N部门”联动协作机制。积极配合、参与市人大牵头的专项执法监督，督促执法部门落实人大的监督意见。定期召开预防和化解行政争议府院联席会议，加强行政诉讼案件信息共享，组建专业的行政争议调解员队伍，建立行政机关与人民法院的工作会商、信息通报、案件函告、容错免责等机制，提升行政执法监督效果。与市监察委定期交流、研究行政执法领域信访举报，协作办理监督回复工作。今年以来，已召开预防和化解行政争议府院联席会议1次。
