武义县司法局深入贯彻落实执法司法规范化水平提升年活动要求，以“三上三下、三查三改、三学三比”为着力点，推动司法行政领域执法司法理念更正确、行为更规范。
一、“三上三下”，深挖问题排查。一是意见上浮，体验下沉，通过意见征集、实地走访调研、召开社区矫正成员单位联席会议等方式，收集基层干部、服务对象、政法各单位等多方意见5条。局主要领导以普通群众身份，体验法律援助“最多跑一次”改革；以普通干部身份，体验单轨制运行流程，直观发现程序、方式上的堵点3个。截至目前，共梳理出科室问题39条，个人问题80条。二是清单上网，整改下达，对梳理出的问题清单，在科室负责人钉钉群中集中晾晒。组织开展科室交叉互评，领导专业点评，对虚浮表面，不符合“见人见事见案件”的问题，要求重新梳理，本次活动共退回清单4份，确保问题查找质量。三是广度上调，阵地下移，针对司法行政重点领域，从严开展社区矫正执法检查，将检查广度从司法所扩大至“执法大队、司法所、工作站”，对社区矫正各阶段的执法环节和日常工作进行检验，检查出5个方面16个问题漏洞，并下发检查通报，要求限期整改。
二、“三查三改”，作实案件评估。一是开展案件评查，评查案卷25卷，依据不同案卷种类，细分评查亮分项目。如复议应诉案件从受理、审理、决定三个阶段入手分程序、合法性、归档规范开展评查，注重评查全面性。邀请法院特邀监督员到场监督，保证评查质量。二是做好集中分类，将评查活动中发现的描述语不规范、无证据目录、公章未盖等11条问题，分为共性问题、个性问题、程序问题、实体问题四大类别，从工作方式、态度上剖析原因，对标对点开展整改。三是实行销号整改，出具案卷评查报告，对于具体问题，限期一个月内整改到位；对于程序问题，加强执法监督、指导力度，常态化开展案卷评查；对于作风问题，要求相关科室同志在例会上作批评总结。
三、“三学三比”，提振干部作风。一是学法律、比成效，针对司法行政干部多数非法学专业这一短板，动员全局年轻干部备战2020年法考，组建干部学法互助小组，由局领导班子带头学，保证工作日2小时，周末6小时的学习时间，在学习群内打卡签到，分享成果心得。二是学业务、比规范，专题组织《社区矫正法》《行政复议实施条例》等业务培训3次，对法律在实际操作中的运用进行解读，并以知识竞赛的形式，进一步巩固学习成功，让干部职工学的进、记得住、能实用。三是学经验、比提升，制定《“新老”干部“师徒结对”工作方案》，为新录用8名干部配备业务导师，拟定个性化成长方案，定期开展岗位评估，以导师先进经验带领徒弟快速转变角色、适应岗位，提升干部履职能力水平。
