龙泉市司法局积极探索“律师驻队”试点工作新模式，凭借驻队律师的专业优势、实践优势和职业优势，扮好“四个角色”，助推综合行政执法工作发展。
一、当好“参谋长”，全面开展安排部署 。一是成立由各成员单位负责人、分管领导和中层干部为成员的龙泉市综合行政执法“律师驻队”工作领导小组，加强组织领导，形成合力，建立“上下互通、横向联动”工作机制。二是与龙泉市综合行政执法局、金铿律师事务所签订“律师驻队”合作框架协议，为综合行政执法工作提供执法程序、法律依据、重大决策、规范综合行政执法制度等工作相关的法律意见。
二、当好“调解师”，化解行政执法矛盾。一是着力发挥现场宣传的作用，以社区为宣传点，发动宣传声势，通过组织召开“律师驻队”答疑会、发放宣传手册等方式，广泛宣传城市管理政策法规，达到预防违规、违章现象发生的效果。二是发掘全方位普法方式，依托微信、报纸、网站等平台，采用线上线下联合推送的方式，发布公告、工作动态、以案释法等工作信息，以图文结合的方式展示执法人员工作风貌，拉近与群众距离，改善群众对执法人员的固有形象，从而减少正面冲突，化解执法矛盾。
三、当好“指导员”，营造浓厚法治氛围。一是定期开展综合行政执法人员法律知识培训。采用“以案说法”、视频会议等方式展开培训，不断提升执法水平。今年以来，已举办3次行政执法主题培训，全面解读《行政法》等与执法工作密切相关的法律规定，提高执法队伍的法律基础。二是落实综合行政执法局年度集中业务轮训工作。季度性开展“模拟庭审”现场活动，让执法队员参与模拟控方、辨方及正反双方律师的辩护活动，使队员对办理行政案件中涉及的执法主体资格确认、执法程序、法律法规运用、行政处罚自由裁量的准确度有直观了解和切身体会。
四、当好“监督员”，强化驻队律师考核。一是充分发挥第三方监督作用，建立健全驻队律师工作记录、重大疑难问题集体讨论、定期培训、驻队律师考核等制度，督促执法人员履行职责，依法规范执法程序，确保程序合法、手续完备、形式规范，从而促进执法队伍正规化、执法规范化建设。二是制定《驻队律师日常行为10条守则》和《驻队律师随队执法监督六项制度》，规范驻队律师日常行为，确保监督作用落到实处。
