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企业控制年度员工福利支出费用的关键在于合理规划和科学管理。企业需根据财务状况和员工需求制定合理的福利预算,明确各项福利标准。通过优化福利项目、选择成本效益高的福利方式、加强福利支出的监管和审计等措施,有效控制福利支出...