江干区司法局坚持问题全面排查与工作能力提升“两手抓”，全面部署、精准施策，以“三精准”助推“执法司法规范化水平提升年”活动进入“快车道”。
一、查摆问题，落实举措精准发力。构建局党委牵头抓总，各条线协同配合的推进机制，采取上下联动、内外协同的方式，结合“三服务”走访、信访投诉举报线索梳理、行政执法案卷评查等工作，全面深入开展问题查摆，建立“个人+科所+局”三级问题清单，查摆共性、个性、程序、实体问题71条，并围绕问题清单，逐条对应，建立科所、全局双向任务清单，确保问题整改落到实处。延伸推进法律服务队伍规范化建设，立足公共法律服务、人民调解、律师行业管理服务对象共性特点，组织公益律师、社会律师、调解员开展为期一个月的“规范执业警示教育月”活动。坚持问题导向，以多渠道、新形式开展律师职业道德、执业纪律培训和警示教育、风险提示活动，进一步净化规范法律服务市场。
二、党建引领，队伍素质精准提高。着力提升司法行政队伍核心战斗力，坚持以党建促队建，组织34名机关党员参与“新时代新担当新作为”素质提升专题培训，依托“西湖先锋”“江干党建”等平台载体，采取“直播+选学+测试+感悟”“四位一体”的培训方式，累计通过“云端课堂”自主学习108课时，撰写“浙江省优秀共产党员”韦长春同志事迹学习感悟34篇，开展“行走中的党课”线下活动36人次，有效强化党员干部队伍的忠诚意识、担当精神。以专业能力提升为抓手，结合《社区矫正法》学习宣传，通过发放规范丛书、印制宣传折页、开设微直播公开课、线上答题竞赛等举措，全方位、立体化开展线上线下普法活动14场次，印发各类宣传折页5000余份，有效提升业务水平。
三、突出焦点，服务导向精准提质。聚焦攻坚社区矫正规范化短板，创建“‘内外兼修’工作机制助推执法规范提升”“四效一体组团式执法巡检工作机制”两项试点，规定社区矫正工作人员规范着装、司法所执法类文书百分制考核和月度排名通报、“每周一查，两月一覆盖，一年六巡回”执法巡检机制等7项举措，有效提升矫正专业化队伍“精气神”。聚焦诉源治理，主动与区委政法委、区法院、市律协协调联动，在区社会矛盾纠纷调处化解中心设立调解窗口的基础上，探索推进“律师调解室”有偿服务新路子，目前已完成进驻律所资质评定，并就工作方案进行二轮协商。聚焦法治化营商环境，向企业精准投放“扶工助企”系列法律服务产品，9支律师公益服务团开展“进企入园跑楼宇”法治体检服务民营企业1750家，《浙江省民营企业发展促进条例》直播宣讲活动观看人数1.4万余人，区公共法律服务中心成功化解6起疫情期间集体讨薪维权纠纷，维权金额171万余元。
