温岭市综合执法局认真贯彻落实上级工作部署，不断深化综合行政执法改革，创新建立“驻队律师”工作机制，试点开展律师参与综合行政执法。
一、以甄选精英律师为保障，引智借力奠基础。通过招标购买服务的方式与浙江明权律师事务所、浙江咨道律师事务所签订法律服务协议，由其择优选派精通行政法律法规、熟悉综合行政执法业务，且执业5年以上的专业律师，为局本级及各派驻中队提供专业培训、普法教育、监督和规范执法、推进和落实处罚、处理行政复议和诉讼、参与一线执法等法律服务。目前，立足于行使的348项行政处罚权及与之相关的行政强制权，甄选领衔律师2名、常驻律师4名。
二、以健全培训体系为抓手，精准普法强能力。制定全年法制培训计划，2名领衔律师和4名常驻律师需根据侧重点分别进行专题授课，领衔律师侧重于重大案件定性、典型疑难案例分析、复议诉讼案件处置等专题，常驻律师侧重于执法办案实务操作、法律法规适用探讨、执法情景模拟处置等专题。本年度拟授课20次，服务执法队员3000人次。
三、以加强交流互通为手段，靶向补短共提升。4名常驻律师轮流到该局驻队办公，提供日常法律服务，必要时赴一线协助执法，增强一线执法队员依法行政能力。同时，建立“驻队律师办公室”微信群，借助一线执法队员的实践优势和律师团队的职业优势，实现执法信息及时共享、执法难题集体共商、执法优势有效互补。自驻队律师工作启动一周以来，共召集开展讨论会2次，探讨法律适用、主体认定、风险防范等执法难题25个，通过线上和线下解决执法难题12个。
