×

公证资讯

衢州市司法局全力推进行政争议实质性化解

admin admin 发表于2024-08-29 浏览61 评论0

衢州市司法局紧紧围绕法治衢州建设目标,对照省、市关于行政争议化解相关工作要求,积极探索创新工作方式,化解行政争议取得明显成效。

一、“三员融合”,综合施策。充分利用复议局办案人员、行政复议调解中心专兼职调解员、检察院特邀调解员各自的专业优势,形成三支队伍联动、三员融合的“融调解”模式。根据《浙江省行政调解办法》、《衢州市行政调解实施意见(试行)》,要求市级部门对行政调解组织进行完善,市级公安、人社、医保局等15个重点部门已全部设立行政调解委员会,为“融调解”模式增加力量,为行政争议实质性化解提供组织保障。

公证资讯

萧山区委书记佟桂莉批示肯定该区行政争议破解工作

admin admin 发表于2024-08-27 浏览65 评论0

萧山区司法局紧扣“降存量、控增量”目标,全力推进解决行政争议“两高一低”问题,呈现纠错率、败诉率逐步下降,行政机关负责人出庭率、化解案件数稳步上升的“两降两升”良好态势。近日,杭州市委副书记、萧山区委书记佟桂莉批示肯定该项工作。

一、坚持问题导向,统筹协调推进。成立由区委副书记、区委法治办主任任组长、分管区领导任副组长、全区各单位主要领导为成员的全区“两高一低”整治专项工作领导小组,深化行政争议案件化解工作的高位统筹和高标推进。针对系列化、爆发式、集中性、跨时长的行政争议案件以及阶段性重点工作,定期召开专题研讨。对于案件高发单位,开展一对一上门走访把脉问诊。进一步加强行政执法机关与复议机关、司法机关之间的良性互动,优化败议败诉风险案件沟通机制,切实降低败议败诉风险。

公证资讯

温州市司法局“三个坚持”推进行政执法“三新工程”

admin admin 发表于2024-08-27 浏览59 评论0

温州市司法局坚持改革创新,坚持严督实导,坚持源头规范,推动行政执法“三新工程”,全力构筑规范化、标准化和精准化的行政执法监督制约体系,为温州高水平法治政府建设提供坚强的法治保障。

一、坚持以改革创新为驱动,擦亮行政执法监督“新名片”。强化行政执法监督规范化创新实践,总结提炼行政执法监督“七段”工作法经验。今年5月,全省行政执法监督规范化建设创新实践现场交流会在温州召开,推广介绍温州经验。做好“证照分离”改革全覆盖试点法治保障,对6个领域11个涉企经营许可事项开展“证照分离”专项监督,着力推动解决不批不管、只批不管、严批宽管等问题。积极推进“证明事项告知承诺制试点”和“无证明城市”创建工作。率全国之先推出“涉企免罚清单”和“涉企指导清单”,在涉企行政执法中融入柔性举措,获省委常委、常务副省长冯飞,市委副书记、市长姚高员批示肯定。

公证资讯

宁波市司法局推进行政机关负责人出庭应诉工作

admin admin 发表于2024-08-26 浏览55 评论0

宁波市司法局高度重视行政机关负责人出庭应诉工作,多措并举全力推动全市行政机关负责人出庭应诉,取得阶段性成效。目前该市机关负责人出庭应诉率由2015年的37%提升至2019年的83.3% ,今年上半年为86.6%,出庭应诉率明显提升。

一、聚焦规章制定,提升制度约束。制定出台《宁波市行政机关负责人行政诉讼出庭应诉工作规定》《宁波市司法局机关负责人出庭应诉规定》,明确行政应诉案件机关负责人出庭应诉的相关职责,积极推进以该市司法局为被告(被申请人)的应诉应议工作。结合行政机关负责人每月通报情况,向未出庭的相关地区和单位了解情况,并要求说明原因,督促提醒其规范出庭应诉程序。通过宁波日报、甬派、专题简报等载体予以广泛宣传,借助钉钉、微信等工作平台,明确贯彻落实的要求与措施。

公证资讯

兰溪市司法局“三步走”提升问题整改质效

admin admin 发表于2024-08-26 浏览54 评论0

兰溪市司法局坚持目标导向、问题导向和效果导向,将问题整改成果作为检验“提升年”活动成效的关键环节,聚焦问题抓整改,靶向发力补短板,以“三步走”扎实推进整改提高工作。

一、立言立行,全面整改。一是压实责任分工。针对全系统问题排查形成的26张单位清单和74张个人清单,采取召开党组会、支委会和科所分析会等方式,深入剖析原因,研究整改措施,明确责任人,列出时间表,建立整改台账,累计制定单位整改措施102条、个人149条。二是分级分类落实。根据整改台账,实行挂账销号制,科所和个人分头落实整改任务,每周向责任领导报告销账情况,每周结合党组会,听取各条线问题整改汇报,定期召开推进会,通报整改进度,保证整改工作有力推进。三是构建整改闭环。用好督导检查机制,局专班成立联合督查组,采取不定对象、不打招呼、直奔实地的方式,先后开展5次督查,现场通报问题;同时,机关纪委主动介入,全程跟踪督办,打造整改、督导、通报闭环,有效提升整改质效。