嵊州市司法局积极调整优化工作思路，充分运用法治思维和法治方式化解行政争议，夯实依法行政基石，助力法治政府建设。
一、加强诉源治理，多渠道助推行政争议实质性化解。紧抓诉源治理，充分发挥行政主体职能作用，及时介入，将争议化解的关口主动前移。充分发挥行政调解、诉前争议协调等措施的过滤、消化作用，不断提升行政纠纷多元化解社会化、法治化、智能化、专业化水平，增强预测预警预防各类行政纠纷和风险隐患的能力，力求将更多行政争议解决在早、解决在小、解决在萌芽状态，从源头上控制诉讼案件数量和败诉风险。
二、加强败诉分析，多途径促使败诉率大幅度下降。重视败诉分析，切实做好每个败诉案件的分析研判，对案件实体、程序和法律适用等做全面剖析，找出败诉原因，及时落实整改措施。特别是针对行政应诉过程中的普遍性问题和重点难点问题，积极制定相应对策举措。加强对诉讼案件的调处力度，将调处工作落实到整个诉讼过程。
三、加强应诉管理，多方面推进负责人应诉能力提升。为继续保持半年来该市行政负责人出庭应诉率明显提升的良好态势，根据《最高人民法院关于行政机关负责人出庭应诉若干问题的规定》的精神，结合《嵊州市行政机关负责人出庭应诉工作规定》，对法院通知行政机关负责人出庭应诉的案件做到“应出尽出”。加强学习培训和宣传，积极参加庭审观摩、案例评析等活动，行政机关负责人要“出庭更出声”“出庭更出效”，真正发挥“关键少数”在政策把握、增进互信、矛盾化解中的关键作用，促进政府全面依法履行职能，加快建设法治政府。
