南浔区司法局通过加强队伍管理、实行云上办案、落实精准维权，切实把准服务方向，提升服务速度，加强服务精度，提升执法司法规范化水平。
一、队伍管理加强度，把好服务“方向盘”。强化行业警示教育。结合“扬帆行动”加强律师行业管理，采取“警示教育+案卷评查”模式，深入检视问题，进行“销号式”整改，规范法律服务行业发展。营造比学赶超氛围。今年以来，在全区司法行政系统开展“一科室一司法所一品牌”创建比学赶超专项活动，目前已开展两次现场观摩会和一次晾晒比拼会，通过内部技能比武，创新服务方式，提升服务能力。注重年轻干部培养。针对年轻干部开展“七个一”培养工程，即服务一个项目、解决一个难题、撰写一篇报道、开展一次宣讲、投身一次志愿服务、分享一篇心得体会、完成一轮集中培训，通过亲身投入，促进服务理念的转变和行动力的提升。
二、云上办案加速度，用好服务“加速器”。以服务便民为宗旨，打造“互联网+工作”新常态，用科技助力法律服务。经与公安、法院、检察院的沟通协调，目前法律援助通知类案件、社区矫正文书流转均已实现政法一体化平台协同处理，通过信息化办案，简化办理流程，加快案件的办理速度，并结合微信视频方式完成入矫手续办理。此外，开通区公共法律服务掌上服务大厅，进一步落实法律援助申请全省通办，推进异地法律援助申请线上接收和转交服务，促进法律援助服务更加便捷、高效。通过人民调解大数据管理平台和ODR在线矛盾纠纷化解系统将公共法律服务资源进一步下沉至村-网格-“微网格”，提升纠纷案件办理速度。
三、便民维权加精度，做好服务“恒温机”。在均等化、普惠性公共法律服务基础上着重守护特殊群体权益。根据退役军人、残疾人、农民工等不同群体的特征和普遍诉求，有针对性地落实相关便民、宣传措施，如设立退役军人法律服务站，强化律师值班力量。为残疾人提供上门服务，今年以来，已办理残疾人法律援助案件10件，并为一起案件中的聋哑受援人联系专业的手语老师。结合“七五”普法验收年，加强“普法入工地”宣传力度，为需要讨薪、工伤维权的农民工开通“绿色通道”。截至目前，共受理劳动争议类案件258件，挽回经济损失共计477.3万元，其中为尽快解决一起涉及186人的欠薪案件，前后组织律师四次上门开展法律援助，在最短时间讨回员工工资及经济补偿金共计212.3万元。
