绍兴市司法局以行政争议化解为目标，与市法院、检察院等部门进一步深化府院联动协调机制，全面推进绍兴市行政争议调解中心建设，坚持以实效为导向，合力防范化解行政争议，得到市长盛阅春批示肯定。
一、强化府院联动“1+6”，发挥整体化优势。在建立法治政府联席会议制度的基础上，针对行政诉讼案件诉源治理、行政诉讼案件败诉及行政机关负责人出庭应诉等法治政府相关问题，建立行政机关负责人出庭应诉工作机制、诉讼案件风险评估机制、数据共享工作机制、行政争议调解联络员工作机制、行政争议实质性调解机制、建立责任追究机制六项联动工作机制。以府院联合形成化解行政争议打造法治政府形象的合力，今年以来，全市法院行政诉讼案件调撤率由去年的不到20%上升到33.1%，行政复议调撤率维持在30%左右。
二、完善调解中心制度，确保实质化运行。与市法院、检察院共同设立绍兴市行政争议调解中心，现该中心已在司法局和法院挂牌。联合出台《绍兴市行政争议调解中心工作规则（试行）》和《绍兴市行政争议调解员选聘及履职评价办法（试行）》，确保中心调解工作的实质化运作。建立行政争议调解“联络员”体系，积极征求各部门单位和社会各界意见，逐步充实行政争议调解员队伍。今年3月，经府院联动积极协调和市行政争议调解中心的努力，涉上虞区政府房屋征迁改造工作38件行政诉讼案件得到了实质性化解。
三、抓牢“关键少数”，形成常态化参与。市长盛阅春带领各区、县（市）政府负责人和市级部门行政机关负责人亲自参与市中级人民法院旁听行政诉讼案件庭审，并召开全市预防和化解行政争议工作联席会议。在全市范围内持续开展“旁听百场庭审”活动。建立完善行政机关负责人参与行政争议调解和行政机关负责人出庭应诉机制，形成“关键少数”参与的常态化机制。今年以来，全市法院新收一审行政诉讼案件同比下降15.1%，行政机关负责人出庭率达91.3%。
