日前，浙江省司法厅发布公告，对《浙江省婚假规定（征求意见稿）》征求意见。
意见稿相关规定共有9条，其中第三条“假期天数”明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假十天；参加婚前医学检查的，增加婚假三天。
也就是说，未来浙江人的婚假天数，有望从现在的三天增加到十三天。
此外，意见稿还明确，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。
休这么长婚假，会不会影响工资发放？意见稿第四条规定，职工休婚假的，工资、奖金和其他福利待遇照发。
为了让所在单位严格执行婚假制度，意见稿还规定，各级人民政府可以根据本地实际，对落实婚假制度的企业等用工单位予以补助、补贴。
假期可分段安排
意见稿规定，职工应当在登记结婚之日起一年内使用婚假。不能在一年内安排休婚假的，经用人单位与职工协商同意，可以延后半年安排婚假补休。
婚假这么长时间，想分次休行不行？当然也可以。意见稿规定，职工休婚假的，经与用人单位协商，可以一次性安排，也可以分段安排。
分段休婚假的，应当遵守用人单位相关制度，不影响用人单位的正常工作。
如果所在单位不同意怎么办？不用担心，如果是属于公务员或者参照公务员法管理的人员所在用人单位不履行本规定的，由有权机关责令限期改正；逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理。
其他用人单位不履行本规定的，由人力资源社会保障部门责令限期改正；逾期不改正的，给予警告；情节严重的，处一千元以上一万元以下罚款。
对于这样的好消息
没结婚的网友
表示非常开心
还有网友希望
能早日享受到这波福利
错过了超长婚假的网友
只能默默地羡慕了
