温岭市司法局针对行政执法监督短板和漏洞，以“协同监督、专项行动、试点项目”为着力点，推动严格规范公正文明执法水平不断提高。

一、聚焦协同监督，走好行政执法监督渠道“基础棋”。一是推广数字监督渠道。全面应用“浙政钉·掌上执法”，构建集规范监管、精准监管、协同监管、信用监管为一体的“互联网+监管”平台。二是加强群众监督力量。完善人民陪审员、人民监督员工作机制，加强司法活动的监督。选聘特邀行政执法监督员、法治建设监督员等参与监督，深入推进执法司法公开，加强群众监督和舆论监督。三是汇聚各方监督合力。建立温岭市法治监督联席会议制度，推动民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督等各类监督有机贯通、相互协调，解决疑难问题，形成监督合力。

浦江县司法局紧盯行政复议办案程序、行政复议工作效果及行政争议实质性化解水平，着力提升案件办理质效，不断提高行政复议规范化水平。

一、在规范行政复议办案程序上下功夫，当好法治政府建设“助推器”。拓宽行政复议申请渠道，在县矛调中心设立行政复议咨询窗口，承担接待咨询、案件核查、材料初审等工作，群众还可以通过邮寄、传真等多种方式提交复议申请。同时，印发《浦江县行政复议局工作规范》，全流程规范行政复议申请、受理、决定、执行等4大关键环节，实现了“一套程序办案”。建立健全请示报告制度、行政复议调解制度、档案管理制度、行政复议决定书公开制度等，并制作统一的标准化文书，不断强化复议标准化建设，推动复议办案由“经验主义”转向“标准统一”，规范办案程序。

永康市司法局紧盯行政争议案发量、败诉率“双下降”目标，创新工作方法，强化源头治理，推动行政争议实质性化解，相关工作在金华市依法行政和行政争议化解“晒拼创”中被评为优胜单位，法治建设工作在金华市考核中持续名列前茅。

一、构建一个调解体系，矛盾纠纷化解在基层。发布“龙山经验”45条标准，完善“三调联动”“四调衔接”机制，凝聚化解合力，切实将问题化解在苗头、处置在前端、解决在基层。一是流程化运转。通过“初信初访”“一警情三推送”、村级网格员排摸等，将梳理出的矛盾隐患上报到矛调中心，并组织各涉诉单位调解或开展“3+X”联动调解，确保及时有效化解。二是网格化管理。强化“四必到、四必访”，网格员、调解员深入摸排，各类矛盾隐患第一时间收集汇总、分层过滤、分类处置，杜绝小事拖大、大事拖炸。三是考核化督导。将部门单位工作开展情况、参与调解率、调解成功率、败诉率等列入法治永康建设考核，细化责任分工，通过月通报季排名，进一步激发工作活力。